PSIpenta 人员工时和考勤

关键词:
工时和考勤 
是否代理:
英文名称:
PSIpenta Time & attendance
所属分类:
MES
发布时间:
2014-4-16
产品简介


支持人员工时和出勤并有效简化人事部门的工作,以电子方式获取员工的时间信息,并进行检查和评估,在线检测所有的“进入”和“发出”的员工时间,识别错误的记录。把有效的时间计划与可能存在的例外规相匹配后,识别出员工对于约定工时模式的偏差。

 

人事部门获得最新的与缺勤、班次以及加班有关的概览信息。负责人事的员工可以看到人员的实际和计划的出勤和缺勤时间。

 

处理所有人员的工时和出勤时间可确保按分钟更新信息,所有员工都能从中受益,因为他们可以随时查看自己的工作时间和当前的时间结余。

 

为了更好地利用产能,除了按需计划员工的时间外,越来越需要使用灵活的工时模式,因此对工时收集提出了很高的要求。软件必须灵活地适应不断变化的条件,人员工时和出勤模块保证了这种可适应性,因为程序能够构建灵活的时间模式和例外规则。

 

可随时定义新的时间模式,所以能够有效的支持现在和未来的员工合同,加班时间和奖金。事后也可以制定新的合同或对员工合同的追溯修改。模块会自动检测已发送的薪资数据的偏差情况。

 

通过可自由定义的账户记录单独的时间账户,时间账户可获取应得的价值,以及公司指定规则和补贴制度。

 

此外,管理人员还可以额外创建个性化的管理信息,例如绩效数字、评估和列表。模块还可与不同的薪资系统相连,以实现数据传输。

 

数据能够发送到人力资源管理模块或其它薪资管理系统,例如 PAISYP1 P3 数据记录)、Loga 2000 DATEV。需求接口连接其它系统。

 

此外,还可以从ASCII文件导入员工主数据及工时和出勤数据。


由于集成车间数据采集系统和员工的工时与出勤时间,所以不会出现冗余员工主数据,而且能够自动调整员工的出勤时间和生产时间衡。由此可以形成
ERP
系统中净核算的基础。

 

车间数据采集与人员工时和出勤时间的集成还带来其它好处:

l 直接从计划系统的总订单时间中确定净订单时间。这里会根据工时模式并考虑缺勤时间和确认的加班时间,计划停工时间。

l 工时和出勤模块中工资相关的时间与车间数据采集系统中员工订单时间没有差异。

l 这样就可以对人事相关的、订单相关的或设备相关的时间做差别化评估。

l 多种形式的绩效工资,例如小组计件工资、个人或小组时间或质量绩效奖金,会始终与相应的客户需求和客户特点一起考虑,通过数据模块和处理功能实现,执行客户相关的解决方案时会有很多方法用到。

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