产品简介

    有效的人力资源管理已成为帮助企业提高竞争力不可或缺的要素。在全球化的市场竞争中，中小企业普遍面临的问题是极其有限的资源。如何使人员效率最大化已成为中小企业是否能获得竞争优势的关键因素。

    在有限资源下，企业需要人力资源部门花费最少的时间处理繁琐重复的行政事务，把有限的资源投入到人力资源的发展和战略规划上。PowerPay+ 可帮助人力资源部门实现这一切，使复杂繁琐的人事信息管理变得易如反掌。

    基于领先的人力资源管理解决方案PowerHRP，铂金中国有限公司开发了PowerPay+，该系统适用于拥有不超过300名员工的企业。PowerPay+ 具有全面的薪资和人事管理功能，便于安装实施，易于使用，价格合理，并能根据中小企业不断发展的需求进行产品升级。

    系统主要功能

    人事信息管理

    PowerPay+可管理和追踪员工从试用期直至退休或离职的所有人事信息。

    主要功能包括

• 全面的员工信息管理，包括人事信息、健康状况、教育背景、培训历史、合同历史、服务代理机构、评估信息、奖惩信息、所用公司资产、紧急联络人和家庭关系等
• 可根据多种方式进行人数统计管理，并灵活地生成统计报告
• 记录培训课程和员工培训信息
• 记录员工绩效和奖惩信息
• 记录员工所占用的公司资产管理
• 记录员工的职位信息
• 全面的假期类别设置，可根据不同的员工类型设置不同的休假日期表

    薪资管理

    PowerPay+ 可根据不同员工类型管理所有员工的薪资、津贴、福利和个人所得税。

    主要功能包括

• 可根据不同的员工类别计算薪资，包括月薪、计时工、计件工、劳务工、退休人员等多种情况
• 可计算养老金、住房基金、失业保险金、住房公积金和其他客户自定义的有关代扣代减项目
• 自动更新上年平均工资
• 自动计算员工的年龄，工龄，为公司服务年限和退休年龄
• 在每次薪资计算之前可对各种设置和输入的数据进行追踪审查，以确保数据的准确性
• 可设定各种津贴计算方式，包括每月输入、固定额或用户自定义的计算公式
• 根据不同类别员工的各种带薪休假类别设定每个薪资项目的扣减方式
• 可根据件种完成数量设置计件工的工资
• 根据员工的出勤情况自动调整员工的工资、奖金和津贴
• 可计算加班和轮班津贴
• 根据不同的员工类别按不同的税表计算个人所得税
• 计算不同类别员工的奖金和双薪，并可分摊奖金的个人所得税额
• 可自动将加班转换为调休假，并可将调休假再转换为支付加班工资
• 可计算补发工资以及所应交的税金
• 计算离职补偿金及其税金
• 方便地设计和生成薪资报告及工资单和各种表格
• 管理和追踪年假，调休，病假和其他假期信息
• 提供各种薪资自动转帐的银行输出格式和报告
• 将各类员工的各种工资费用分摊至不同的成本中心
• 可记录员工的薪资历史数据

    管理信息报告

    PowerPay+为用户提供了全面的报告解决方案。系统可地生成各种管理报告，帮助管理人员分析和评估薪资和人事信息，以支持管理决策的制定。

• 提供中国政府的法定报告
• 提供每月或从年初至今的薪资负担分析报表
• 提供灵活的薪资增长报告以协助每年的审查
• 可根据工资级别、病假、事假、加班、津贴或公司部分的代扣项目进行灵活的工资成本分析
• 提供薪资平衡表，比较和分析本月与上月工资的变化
• 提供员工信息报告，包括员工薪资、人事档案、 工作调动、培训、职位变动和考勤等各方面的信息
• 高级报告生成器可根据用户需求提供各种灵活的报告功能

    系统特征

    PowerPay+可随政府规定和福利制度的变动对系统进行及时的调整和更新；

    全新友好的用户界面使数据操作维护更高效，包括：

• 自定义员工信息输入模板以新型的自定义模板的方式进行员工信息输入
• 简便灵活的拖拉式操作
• 用户可以自定义界面标题描述
• 用户可实时地进行界面的中英文切换
• 自定义收藏夹可存放常用模块和字段
• 模糊查询能更高效地查找员工信息
• 以数据透视表的方式定义报表维度
• 可以Excel快捷输入方式进行大批量数据输入
• 用户可自定义自动提醒功能及设定灵活的提醒周期
• 用户可自定义字段进行信息录入

    特有的E-mail功能可直接发送错误信息报告给技术支持中心

    高级的数据导入导出功能

    用户可自定义宏命令,满足特殊的要求，避免再修改程序

    可与多种财务软件的总帐模块直接接口

    系统保密设置

    针对企业薪资和人事信息的特殊保密性，PowerPay+提供了非常周密有效的多层权限设置，确保了企业人事薪资的可靠性和保密性，防止错误和违规操作。

• 全面的数据库加密以防止未经许可的访问
• 可设置用户对不同员工记录的操作权
• 可设置用户对不同模块的访问权、修改权和删除权或无权限
• 可设置用户对不同员工信息的访问权和修改权
• 可对不同的子模块进行权限控制，比如预算管理、评估方案、招聘方案、培训方案以及外部数据程序
• 可设置用户的登录名称和密码
• 自动跟踪用户对数据的修改情况

    系统需求

    客户服务器
    专用服务器
    1GB内存以上
Windows 2000 Server SP4 或更高
数据库：SQL Server 2000 标准版或以上 

    客户工作站
奔腾III 500处理器以上
128MB内存以上
Windows 98/Me/2000/XP
中文支持平台：Rich Win, Cstar